interaktive Führung Aktivitäten

Corporates bedeutet nicht nur schwere Arbeit, langweiligen schwarzen und weißen Anzügen, 3 Sitzungen pro Tag, viel Kaffee und 9 Stunden Arbeit! Es gibt eine Menge mehr in Büros, wo Sie lernen und schärfen Sie Ihre Fähigkeiten mit einfachen Übungen zur Teambildung und Aktivitäten zu tun. Wenn Sie sich für lange Stunden arbeiten ohne Pause, besteht häufig die Forderung nach einer Verschnaufpause mit Ihren Kollegen zu knüpfen und das Eis brechen untereinander. Wenn Sie für jede Organisation zu jedem Beitrag arbeiten, gibt es eine Anforderung der Anzeige oder der Besitz von Führungsqualitäten, wie Sie wissen nie, wann Ihr Team Sie benötigen könnten. Deshalb, auch wenn es ein sehr wichtiges und professionelle Qualität ist, kann es einfach durch die Teilnahme an ein paar interaktive Führung Aktivitäten entwickelt werden. Diese Gruppenaktivitäten sind Spaß und sie sind alle Mitspieler, so dass jeder teilnehmen kann und in ihren Bemühungen. Also, wenn Sie für solche interaktive Führung Aktivitäten für eine Gruppe suchen, haben wir ein paar Vorschläge kommen nur für Sie. Wählen Sie Ihre Favoriten!

interaktive Führung Übungen

Leadership ist ein sehr wesentlicher Qualität, die jeder einzelne besitzen oder entwickeln sollte, da es viele Vorteile davon sind. Es ist eine positive Eigenschaft, die nicht braucht, um überwältigend und dominierenden verwendet werden, sondern um eine Gruppe zum Erfolg führen. Führung ergibt andere nützliche Eigenschaften wie, Vertrauen, Positivität, die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen, Kreativität, Ehrgeiz, Ausdauer machen die Folgen des falschen Entscheidungen zu tragen und zu ziehen ein Team vom Versagen zum Erfolg.

Viele Unternehmen und deren Management machen es zu einem Punkt, dass ein paar interaktive Führung Tätigkeiten ein Teil ihrer Freizeit für die Mitarbeiter sind, wie sie eine Chance, als Führer hervorgehen bekommen. Ein paar von diesen einfachen, aber effektiven interaktive Teambuilding-Aktivitäten werden in den folgenden Abschnitten zusammengestellt. Alle diese Übungen zu lehren Teamkollegen, Entscheidungen zu treffen und arbeiten als Team, unter Berücksichtigung aller wichtigen Aspekte eines Projekts zugeordnet.

Abseilen ein Quadrat

Dies ist eine sehr einfache Übung, wo Sie ein Team von 4 Erstellen und Verwenden einer 20 m Seil für die Aktivität. Die Anweisungen für das Spiel sind, so dass, haben das Team von 4 Teilnehmern, um das Seil im Kreis zu binden und dann ein Quadrat aus ihm heraus, mit Augenbinden auf ihre Augen. Das Team bekommt ca. 15 Minuten für die Planung einer Strategie, nach denen sie mit verbundenen Augen wird. Sie werden dann 10 Minuten, um den Kreis in ein Quadrat drehen, ohne zu sehen, mit all den Teammitgliedern das Seil gegeben. Nach denken, der Platz ist bereit, halten das Seil auf dem Boden und bewegen sich.

Turm der Handarbeit

Nun, wie der Name schon vermuten lässt, ist ein führendes Unternehmen im Tower harte Arbeit. Er ist jemand, der sein Team führt nach oben und steht auf ihm und seinem Teamkollegen harte Arbeit. In dieser Übung müssen Sie ein Team von 5 Personen, ein Stück von 30 Meter Seil und 10 oder mehr Flaschen Wasser, die gleichmäßig auf alle Teams verteilt haben. Die Regeln des Spiels sind, einen Turm von Wasser-Flaschen in 10 Minuten, so hoch wie möglich mit Hilfe des Seils zu bauen. Der Turm sollte ohne Unterstützung einschließlich der beiden Komponenten des Spiels zu stehen, und Sie haben 5 Minuten Zeit, bevor die Pfeife bläst planen! Der höchste Turm gewinnt. Die Fähigkeiten der Führung und Teamarbeit sind von dieser ein der Spaß Führung Aktivitäten beobachtet.

spielt mit Werkzeugen

Diese Übung befasst sich mit einer einfachen Tätigkeit wie das Ändern eines PKW-Reifens, sondern mit einem Team! Wir alle die Phrase, "zu viele Köche verderben den Brei" und so, wenn zu viele Menschen zu einem Arbeitsplatz auf einmal tun wollen, gibt es Unterschiede in der Einschätzung, was zu Chaos. Aber ist es das, was Teamarbeit ist also ein Team von 5 Teilnehmern gewählt wird und 30 Minuten sind für die Aufgabe zugeteilt. Sie sind 5 Minuten Zeit, um über die Strategie zu arbeiten, zusammen alle Schritte der Veränderung der Reifen-und zuzuteilen bestimmter Fristen für jeden Schritt. Unabhängig davon, welche Mannschaft die Aufgabe abgeschlossen hat erste und der Reifen ist so gut wie neu, gewinnt die Aufgabe.

Mit diesen einfachen aber wirkungsvollen interaktiven Führung Aktivitäten, hoffe, Sie haben die Bedeutung der Führung eines Teams und hören die anderen Teammitglieder gelernt. Diese Aktivitäten sind lustig und lehrreich, so versuchen sie in Ihrem Büro und machen das Beste draus!